In einer vielfältigen und demokratischen Gesellschaft ist es naheliegend, dass sich Menschen mit ähnlichen Aufgaben und Herausforderungen zusammenschließen. Gerade im Bereich der öffentlichen Sicherheit zeigt sich: Wer sich organisiert, kann seine Interessen wirkungsvoller einbringen als Einzelne es könnten. Das gilt in besonderer Weise für die gemeindlichen Vollzugsbediensteten in Baden-Württemberg.

Gemeindliche Vollzugsdienste sehen sich seit Jahren einem deutlichen Wandel gegenüber.
Zunehmende Anforderungen im Ordnungsdienst, ein höheres Konfliktpotenzial im öffentlichen Raum, steigende Erwartungen von Bürgerinnen und Bürgern sowie eine immer komplexere Rechtslage. Parallel dazu stehen Fragen der Arbeitsbelastung, der Bezahlung, der Ausstattung und der sozialen Absicherung stärker im Fokus.

Vor diesem Hintergrund erfüllt der Landesverband Kommunaler Vollzugsdienste eine zentrale Aufgabe. Er bündelt die Stimme der gemeindlichen Vollzugsbediensteten in Baden-Württemberg und verschafft ihren Anliegen auf kommunaler und Landesebene Gehör.

Für einen starken gemeindlichen Vollzugsdienst – fachlich, unabhängig, kollegial

Mitglied im Landesverband Kommunaler Vollzugsdienste können alle werden, die in Baden-Württemberg im gemeindlichen Vollzugsdienst tätig sind – sowohl Beamtinnen und Beamte als auch Tarifbeschäftigte. Ebenso nimmt der Verband die Interessen der Kolleginnen und Kollegen im Ruhestand in den Blick.

Der Landesverband Kommunaler Vollzugsdienste setzt sich unter anderem für folgende Ziele ein:

• Verbesserung der Arbeitsbedingungen: von der Personalausstattung über Dienstzeiten bis hin zur Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Angemessene Bezahlung und soziale Absicherung: faire und transparente Entgelt- und Besoldungsstrukturen, Berücksichtigung der besonderen Belastungen des Berufs.
• Stärkung der Rechte der Beschäftigten: Mitgestaltung bei rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen, wirksame Beteiligung an relevanten Entscheidungsprozessen.
• Förderung von Qualifizierung und Professionalität: Unterstützung bei Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten, um den komplexen Aufgaben des Vollzugsdienstes gerecht zu werden.

Um diese Ziele zu erreichen, sucht der Landesverband Kommunaler Vollzugsdienste regelmäßig den Dialog mit:

• Landesregierung und Landtag,
• kommunalen Spitzenverbänden und Entscheidungsträgern in den Städten und Gemeinden,
• weiteren relevanten Institutionen im Bereich Sicherheit, Ordnung und Verwaltung.

Dabei steht stets im Vordergrund, die berufliche Realität der gemeindlichen Vollzugsbediensteten sichtbar zu machen und praxisgerechte Lösungen zu erarbeiten, die sowohl den Beschäftigten als auch der Allgemeinheit zugutekommen.